就命理而言，2025乙巳年，职场发展能够风生水起，提职加薪的人，根据不同命局组合，大体需要以下几种条件：
1、太岁巳火为命中喜神，或者用神；
流年太岁主事，为发动者；而天干岁君，则为外相表现；加之，流年乙巳，干支相生，天干能生地支，太岁巳火有力；
故此，对于“提职加薪”，这类喜事、好事；肯定太岁巳火必须为用神、喜神，能够感应到了命局，才会出现的结果。
或者即使流年乙巳，虽然不为命中喜用之神，但由于各自命局结构的不同，能发挥出喜用之神的作用。比如：冲克、合化了影响职位提升的忌神等。
总之，流年太岁，能辅佐用神，或者本身是就是命中的喜神；用神为财，则可以加薪；官为用，则可以提职。
比如，如果太岁为官，为喜用，流年则为财官相生，是一种吉像，自然可以获得职位提升；因为，财星辅佐了用神官星；
当然，如果太岁巳为忌神，命主身弱，那么流年则财官相生，虽也是一种吉像，但命主会工作辛苦、忙碌、压力与痛苦。
如果太岁巳火为印星，成为命中喜神，流年干支组合则为官印相生；主该年或者可以得到美誉、赞许；
流年岁君透出官星，即使岁君乙木为忌神，流年官印相生，则为吉像；故只要流年乙巳这组干支能够感应到命局，也体现出可以晋升、甚至获得职务。
但如果流年岁君乙木为喜用，但流年太岁巳火为忌神，且流年干支组合为官印相生的吉祥组合，只要岁君官星能感应到命局，也主获得职务提升机遇。
不过，这种职务提升，可能是虚职、或者明升暗降；又或者虽然职务得到提升，但不是自己想要的，自己会感到后悔，郁闷等。
如果太岁巳火为比劫，且为命中喜神、用神的人，流年干支组合则为印比相生，主命主该年可以建功立业，也可以获得地位，名誉与赞许。
当然，如果太岁巳火为食伤，成为命中喜用之神的人，流年干支组合则为比劫生食伤的组合，又为职业神，主容易因为职业和职场发展得到利益；
或者太岁食伤，可以制克到命中忌神官杀，亦可以获得职务提升机会；但流年食伤去生了命中之财，就不能有效制克官杀，则难以得到官职。
当然，如果流年太岁为财星，流年干支组合，则为食伤生财的迹象，要获得提职加薪，则需要太岁财星为喜用；不过，加薪的机会大过职务提升。
但由于流年食伤出干，则需要命中没有可用官杀出干，或者虽有官杀出干，但命中财星亦出干，否则，则可能在职务提升方面，会有口舌、官非。
2、流年乙巳干支，能够良性感应到命局的事业星；
这种感应，就是流年乙巳这组干支，能够与命局、大运发生刑、冲、克、合、害、值的关系；而且这种感应，必须为吉为喜。
同时，职务提升，原则上这种感应，必须与命局、大运中的官星、印星与禄刃发生联系；或者太岁巳火，本来就是日干的官星、印星、禄刃。
加薪的话，原则上这种感应为财星、食伤与禄刃；或者流年乙巳，本身则为命局的食伤与财星。
比如，财星为喜，流年食伤生财，则可以成为加薪的标志；命中官星为喜，流年财来生官，则属于可以获得职位提升的标志。
3、流年乙巳，能够良好作用到日主的事业宫；
事业宫位的看法，主要以日干三围的月柱、时柱和日支为要。具体判断事业宫的标志，就我的经验是：
月柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以月柱为事业宫；时柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以时柱为事业宫；
如果月柱和时柱均没有可用的财、官、印、禄、食出干，则看日支是否具有可用的事业星；
如果日支具有可用的财、官、印、食、禄，则以日支为事业宫；如果这三柱都没有可用的财、官、印、食、禄；
则可以看年柱，年柱有命主可用的财官、印、食、禄，则年柱为命主的事业宫；但年柱可用的吉神，喜神、用神，则需要与日干日支发生联系；
或者与命中食伤作合、逢生；为忌有制时才可以；吉神不管喜忌，凶神有制则转吉。
重在考察，印星、食伤、官杀；用神透干的，还要看地支通根的情况；本根为重，它根为次，侧根最低；禄根为主，劫根为次；
因为，它们代表用神的精神与质量；用神在地支的，则要看命局，大运用神出干的情况；用神出干了，也是可以出头的象征。
其次，就是看它们的墓库，尤其是月柱、时柱和日支见命主可用事业星的墓库，往往代表工作部门、单位和工作性质，则可以用来定义事业。
由于每个人日干旺衰和格局组合的不同，决定了流年干支的含义也就很不一致。故此，分述如下：
1、日干为甲乙之木的人；
2025乙巳年，天干乙木则为他们的比劫，太岁巳火则为他们的食伤；利于职务提升的人，大体就是命中身弱杀旺，或者官旺者；利于薪酬增加，大体是原局日干偏旺，财星偏弱的人。
因为，对于他们来说，流年乙巳，体现的命理信息，就是命主会因为自己的才干、智力、技巧、以及主动的追求，进而获得名声、地位与荣誉。
比如，命主出生在秋天、或者命中官杀多旺，主命主容易因为自己的才智发挥得当，方法适宜，心思活络，进而抓住了事业发展良机。
反之，如果命中甲乙木旺，喜用为官杀之人，明年争取升职、提拔，则难度颇高，要特别注意口舌、官非、以及自己乱动心思，嘴巴招祸。
当然，对于甲乙木日干，命主身强，原局财弱；尤其是原局比劫多旺，足以克财，这样命主往往容易因为盲目冲动导致破财；
或者在经商合作中，由于竞争多，导致门路少，赚钱的机会也容易因为竞争对手而失去。
但到了明年乙巳年，则忽然门路多了，点子多了，机会多了，心思变得也特别活络，因此，获得了赚钱机会。
自然，如果身弱财旺之人，明年食伤生财，则不要乱投资，也不要轻易借钱给外人，因为，明年会财来财去，难以聚财。
2、日干为庚辛之金的人；
2025年乙巳，对于日干为庚辛之金的人来说，天干乙木，则为财星；太岁巳火，则为命主的官杀；流年干支组合则为财来生官的意像。
如果，命主身强，流年财来生官，则是一个可以获得不菲的利益机遇；主命主该年可以因为自己的勤奋、稳重、踏实与责任获得收获。
对于他们来说，是一个比较顺利的年份，多主利益与职位。比如，提职加薪，获得奖励，以及岗位晋升、工作表现突出获得收获；或者生意兴隆，财利绵长；
相反，如果庚辛日干之人身弱，这个财来生官，则体现出事业方面面临烦恼，付出而无法得到回报；或者因为健康、口角、官非导致失业、破财等。
有的人，甚至可能面临合同债务纠纷，具体应验到事业方面的什么事情，大多要看流年干支，引动的究竟是原局的官星、财星，或者印星；
不过，对于庚辛金身弱，原局或者大运见印通关者，流年官杀旺，亦可扶助印星，对于他们来说，该年可以险中求胜，亦有机会争取提职加薪；但要学会忍耐。
3、日干为壬癸水的人；
2025年乙巳，对于日干壬癸水的人来说，太岁巳则为财星，天干乙木则为食伤；属于食伤生财的年份。
因为，食伤本身也代表职业星、智力星、代表主动、志向；故命主该年运用职业、技术、技巧、智慧、才干，获得利益机会明显。
相对而言，加薪的机会较多，则是八字中壬癸水日干偏旺的人。主命主可以通过自己的展示自己的才华，发挥自己的特长、扩大自己的门路而获得财利。
但是，如果壬癸人身强，命中用官的人，流年食伤出干，则要小心祸从口出，警惕因为小人、口舌、不当的想法，不当的表达方式，影响到职务提升。
当然，如果原局大运见到财星，就不用有此担心；另外，如果壬水日干身强，是由印旺所致；
流年财星破印，或者冲克忌神印枭，也是一个可以争取职务提升空间的年份，但企图心不能太强，原局大运见财，则相对更为理想。
如果壬癸水日干，命主偏弱，命中主星为官杀；流年食伤生财，流年食伤生财，助力忌神官杀，则不利于提职加薪。
因为，对于他们来说，明年食伤生财，容易耍小聪明，心思越发活络，也容易遇到不少求财机会；
但虽然付出颇多，辛苦万般，不过，聪明反被聪明误，财来财去，甚至陷入财务危机。
4、日干为戊己之土的人；
2025年乙巳，对于日干为戊己土的人来说，太岁巳火则为印枭，岁君乙木则为官杀，流年干支组合为官印相生的年份。
体现出事业运势，大多与职务、职级、任命、印章、文书有关。是好事，或者坏事，大多需要看这个官印相生，究竟是喜用，还是忌神。
如果官印相生的像，为命中喜用，则主可能是拥有，获得上司、长辈、贵人的青睐，获得职务、职级的稳步提升。
也就是说，体现出这个吉像，大多需要戊己日干身弱，比如，命主出生春天木旺、秋天金旺、以及冬天水旺的人；
不过，对于他们来说，主要的在于职位提升方面；经济方面的好处，大多源于职务方面的提升，带来的利益。
当然，对于戊己日干，八字身强的人来说，流年官来生印，就不是好事，尤其是日干太旺，大运又在火、土旺地的人来说，就更是如此。
主该年，命主获得因为健康、疾病破财；或者遇到不好的上司、小人纠缠；或者遭遇官司、经济纠纷等带来的烦恼、怄气、郁闷；
容易因为小人、口舌、官非丢官罢职；或者面临官非、失业、合作、开业、分业、创业带来的纠纷。
如果大运较好，只是流年不畅，只要流年乙巳不冲克命中喜用，流年乙巳，又带有正官正印的人来说，只要不盲目冲动，固守本分，也不会有啥大的危机。
5、日干为丙丁火的人；
2025年乙巳，对于丙丁火人来说，流年太岁巳火则为他们的比劫，岁君乙木则为他们的印枭；流年印比相生，天干透印枭，主职业运势。
主命主该年发生的事情，大多与职业、职务的晋升、下降；获得、丢失；稳定与波折有关。
这个时候，就看流年这组干支，对于命格的有情还是无情了。具体说来，该年容易获得利益，提职，或者加薪的人，往往属于身弱的丙丁火人。
核心还是命格需要见贵，比如，印比相生，主命主容易因为朋友、同事、合作伙伴、又或者自己的努力进取、奋斗拼搏来获得事业机遇。
一般说来，原局财旺的人，多容易提职加薪、原局官旺，则容易职务晋升；原局食伤旺，则有机会获得奋斗机遇。
当然，对于丙丁日干过于身强，而且，命中没有贵显的人，明年印比相生，则相对比较麻烦，属于一个容易因为职务操心、劳神的年份；
有的则可能因为小人、或者竞争对手，进而丢官去职；或者失去经济利益，也有的人，则因为合作伙伴、同事、朋友、以及自己的盲目冲动被别人取代。
最后，需要说明的是，提职与加薪，这样两个事像，虽然具有联系，但对于具体命局的影响是不一样的。
原则上说来，提升职务，大多与官印与禄刃联系普遍；而加薪，多与财星食伤与禄刃联系紧密。
就事像的关联来说，提职大多自然会加薪，但是加薪则不一定意味着会提职；比如，有人可能就是获得某种奖励。
相对而言，职务的提升，需要原局具有某类贵气，或者命格体现出具有一定的管理与开创事业的能力，这个是基础；
当然，也需要在相应的大运与流年配合，这些长处足以体现，并且取得了某种成绩、成就，也获得了上司、上级的肯定。
而加薪，大多与勤劳、智慧、敬业的关系极大。一般的职位、或者事物性质的工作与职业，只要做到了这些，大多容易获得加薪的机遇。
