层次：
层：指的是个人在社会中所处的地位或阶层，比如是高层管理者、中层领导还是普通员工等。
“次”：指在这个阶层中的具体高度或位置，比如同样是管理者，有的是公司总裁，有的则是部门经理。
格局：
格：指的是命局中是否具备财星、官星等。
局：指财官之间的组合和相互作用，以及它们对整个命局的影响。一个好的命局需要有适当的元素组合，并且这些元素能够相互协调、发挥作用。就是命局有没有取财官的神。
化官生印与化杀生枭：前者指的是官星得到化解，转化为印星，有利于个人的权力和地位提升；后者则是将杀星（一种凶星）化解为枭神（一种吉星），有助于个人的事业发展和财运。
化官生印层次高（化的不好断国企，化的好可断中央企业），化杀生枭层次更高。
比劫做事层次低：
比劫通常代表着竞争对手或合作伙伴。如果比劫和自己不在同一宫位或不在自己家中（即自己的出生宫位），那么比劫制财可能意味着个人在职业上需要与他人竞争或合作，但自己并不占据主导地位。（是个打工的）
如果比劫在自己家中，并且自己和年月的财有关系，那么可能意味着个人在职业上需要依赖他人或公司来获取收入，类似于打工的情况。
食神在外面且与自己家里没有关系：
食神通常代表智慧、口才、技艺等。如果食神位于命盘的外部宫位（如年柱、月柱），并且与命主的日柱（即“自己家里”）没有直接关联（如没有相生、相克等关系），杀在自己家里且生自己的印：
七杀（或偏官）通常代表竞争、压力、挑战等。如果七杀位于命主的日柱或与之有直接关联的宫位（如时柱、月柱），并且这个七杀能够生助命主的印星（印星通常代表学识、名誉、地位等）。
在这种情况下，七杀的压力和挑战可能会激发命主的潜能，促使其更加努力地学习和工作，从而获得更高的学识、名誉和地位。同时，印星的生助也会增强命主的抵抗力和适应能力，使其能够更好地应对各种挑战。
制禄的考量：
禄通常指俸禄，代表命主的职位、地位、收入等。
如果禄位于命盘的外部宫位（如年柱、月柱），并且与命主的日柱没有直接关联（如不在同一宫位或没有相生、相克等关系），那么可能意味着命主能够控制或利用这种外在的资源或机会，从而提升自己的职位、地位或收入。
但是，如果禄位于命主的日柱或与之有直接关联的宫位（如时柱、月柱），并且这个禄是命主真正的俸禄或收入来源，在月或在时，就坚决不能制。
气数：
气数已尽，大运走完，又来流年和大运同一神，叫气数犹在，过了这个流年当令的季节，就是气数已尽。
比如前一个是好的酉运，命中有亥水，喜欢走酉运。到 2016 年转运开始走戌运了，但戌运不好， 2017 年丁酉年，已经上到戌运上来了，他十年的大运走完了，这个数已经到了，可丁酉年是酉金当令，就叫气。他好的大运过去了，还有17年一年的气，还会好一些，过去能享受的17年还能享受得到，但必定比不了大运。我们在指导客户时，就告诉他，你这个项目只能干到 2016 年，2017 年还能对付着干，到 2018 年 8 月以后，就必须转行（因 8月以后，下一年度的气就要进来，在交气时也是让人很想闹心的，做事有干扰）。否则会将此前的利润损失大半。
比如前一个是好的酉运，但酉运走完了，紧接着来个午年，午是制酉的，那就是气数已尽。指导客户在上半年把自己应该做的事争取做完，转过年就不好了，数在前（数指大运），气在后（指流年）。
